招聘季刚到，不少电网意向的同学就开始纠结一个问题：本科毕业就去工作，还是应该再拼一下读个硕士？这种讨论其实每年都很热，除了学生自己琢磨，家长和亲戚也特别关心，基本招聘公告一发，消息就在朋友圈、私信里到处飞，大家都盯着怎么选能让日子过得更舒服。

电网这行业，其实混资历比啥都强。你看本科生二十二岁毕业，直接进单位，头几年里每个月工资奖金加一块，差不多八到十万一年没啥压力，就算去边远一点的地方，收入也差不了多少。到手的钱不少，三年攒下来，房子首付的钱就能拿出来，买车也能狠狠选一部。你身边那些还在读研的同学，等他们三年以后才开始入职，你已经手里有存款，单位里也有老熟人，这点优势真不是一句两句能算明白的。

说起来，大家对学历还是很纠结。挺多人怕，如果不多熬几年读个硕士，自己以后晋升就没希望了。其实电网现在政策灵活，非全日制的研究生学历也能用，职称晋升、岗位竞聘时和全日制的没差别。很多人入职后再利用业余时间去补学历，这种“在职读研”反而更现实。查查单位里领导的履历，“在职研究生”三个字几乎随处都能看到，真正脱产读三年的其实没有那么多。你先完成就业，把工龄和经验积累起来，再补学历，等于两头兼顾，不耽误任何机会。

大家在单位里混久了都知道一件事，你进得早，确实有“老人”优势，分任务、评优、聚餐，一些小事先找你，连食堂阿姨给你打饭都多一份亲切。资格年限对晋升管理岗影响也大，比如本科五年可以试着竞争，硕士三年能申报，别忘了你本科学历那批已经多干了几年，这点时间换算成工龄，竞聘时是有优势的，实际上并不是吃亏，算长期账反而赚了不少。

当然，也不是说读研一点用没有。顶级单位确实是学历优先，像长三角、珠三角、新一线那些热门地区，公司本硕几乎就是门槛，知名学校硕士是标准配置。这里竞争特别厉害，想进好岗位基本得有学历资本。可回到大部分地市或者县局，校招名额反而本科学历占多数，硕士没那么紧俏，这种路线更适合资源不多的普通家庭，只有一步步扎实进了体系里，人才有机会稳住。

还有个总被大家忽略的小细节，其实工作后再回去读研效果非常好。你在单位里经常遇到项目、实际操作，清楚自己哪些能力不够，带着目标去读书，跟在校读研那种盲学完全不同。导师选跟业务相关的，论文直接用自己项目做素材，学的知识能立马转化为工作中的成果，这种获得感是不是特别强？很多人本科直奔研究生，其实多数只是想逃避就业压力，工作几年再回来补学历才是真的讲究实际用处。

还有现实里比较尴尬的一点，其实你要是家里有资源，关系特别硬，本科毕业直接入职往上爬也不是没可能，够极限。但大部分没后台的学生，最稳妥还是先冲本地电网市局这种岗位，选稳进单位，先把人脉圈和经验积累起来，后面再根据自己的实际情况补学历。毕竟每年招聘政策都在细微变化，万一等你读完研才发现本科学历已经不够用了，窗口期错过了那才是真遗憾。

其实电网里现实就是这样，学历只是个门槛，人情、业务能力和积累才是关键。你说大家为什么越来越多人在职补学历？因为这种路子安全又高效。哪怕再犹豫，抓住机会先就业，后面再进阶，都远比空等要靠谱。